Así manifestó la secretaria de Salud, Cecilia Acciardi, al referirse al incremento que durante seis meses consecutivos recibirá todo el personal del Municipio, incluyendo a los 800 trabajadores y profesionales que pertenecen al sector de salud.

La secretaria de Salud del Municipio, Cecilia Acciardi, se hizo eco del aumento salarial de seis meses consecutivos y acumulativo anunciado por el intendente Sebastián Abella para los empleados municipales con el objetivo de garantizar que en 2023 no pierdan su poder adquisitivo en el actual contexto inflacionario.

“Con el incremento que el Municipio ya está garantizando, los 1.900 empleados municipales le ganarán en los próximos meses a la inflación proyectada por el Gobierno nacional”, aseguró Acciardi al referirse a la suba del 10% para febrero y del 6% para los meses de marzo, abril, mayo, junio y julio.
En el caso del personal de salud, la secretaria del área remarcó que “entiendo que el reclamo es general de todo el sistema de salud, afectando a todos los sectores; pero el esfuerzo realizado por el municipio con los aumentos otorgados los últimos meses y el anunciado por el intendente hacia adelante, sumado al incremento en la guardia; es una muestra del interés de esta gestión en recomponer el salario real que se ha ido deteriorando y asegura que en los próximos cinco meses seguirá mejorando”.

“El intendente Abella está preocupado por la situación económica que atraviesa el país y por ello hizo un gran esfuerzo para que todos los empleados municipales puedan percibir un salario acorde con la inflación que generan las pésimas decisiones del Gobierno Nacional”, enfatizó.

“Este importante aumento que se realizará durante seis meses consecutivos será a su vez acumulativo, es decir, que impactará en el básico generando así un mayor piso para el siguiente incremento. Darles 6 meses consecutivos de aumentos por arriba de lo que dice el Gobierno nacional que va a estar la inflación en el 2023 es una noticia muy importante para los 1.900 empleados que todos los días trabajan para que la ciudad esté tan linda como la ven”, concluyó Acciardi.

El Intendente compartió la mañana con los trabajadores que cumplieron 20, 25, 30, 35 y 40 años de servicio y, una vez finalizado el encuentro, comunicó que desde febrero el Municipio otorgará incrementos de sueldo durante seis meses consecutivos a todo el personal.

El intendente Sebastián Abella realizó este miércoles la tradicional entrega de reconocimientos a empleados municipales que cumplieron 20, 25, 30, 35 y 40 años de servicio.

Y, en este marco, los agasajados compartieron un desayuno junto al jefe de Gabinete, Abel Sánchez Negrette; la secretaria de Inclusión, Educación, y Cultura, Elisa Abella; y la directora General de Recursos Humanos, Mónica Kulita. También acompañaron familiares.

“Es una felicidad compartir este evento que resulta muy importante tanto para el Municipio como para mí porque claramente sin ustedes no podría llevar adelante todo lo que proyecto y pienso para mejorar la calidad de vida de los vecinos. Las obras se pueden llevar adelante porque hay un equipo municipal muy grande, con un compromiso enorme que todos los días da lo mejor de sí para la comunidad”, enfatizó Abella al brindar unas breves palabras a los presentes durante la ceremonia.

Y concluyó: “Les agradezco su compromiso y espero que tengamos un 2023 en el cual podamos crecer en lo personal y como comunidad”.

Una vez finalizado el agasajo, el Intendente comunicó que, tras los incrementos adicionales de noviembre y diciembre y el bono de fin de año recientemente cobrado, el Municipio otorgará nuevos aumentos salariales a partir de febrero.

Según detalló Abella, en febrero la suba para todos los empleados será del 10% y en los meses de marzo, abril, mayo, junio y julio, del 6%, mejoras que, en todos los casos, serán acumulativas y fueron trabajadas junto con el sindicato municipal.

De esta manera, el Municipio espera estar adelante de la inflación y que los trabajadores no sigan perdiendo poder adquirido.

TRAYECTORIAS

En el marco de los 20 años de servicio, recibieron sus reconocimientos Arévalo Walter Marcelo, Barboza Aída Margarita, Barrios Silvana Mabel, Caivano Gabriela Verónica, Cuenca Diego Hernán, Dusac Jacqueline Paola,

Ellemberger Roberto Osvaldo, Fabre Ariel Rodolfo, González Gastón Ceferino, Mastroberardino Mirian Mabel, Millares Andrea Fabiana, Panno Andrea Evangelina,  Perea Ricardo Rubén y Pissinis Roberto Claudio.

En tanto que, por los 25 años, fueron distinguidos Adaniya Ángel, Aguirre Héctor Marcelo, Antivero Nancy Viviana, Birador Maria Rosa, Brito José Federico, Calvente Carina Lorena, Carrizo Inés del Carmen, Di Pietro Alberto Martín, Dusac Rubén Alberto, Fleitas Néstor Fabián, Franco Olga Maria José, Gigena Maria Esther, Gómez Maria Mercedes, Koval Juan Heriberto, Kulita Mónica Eliana, Lugo Silvana Edid Leonor, Maiola Maria Alejandra, Miño Elsa Noemí, Ocampo Hermelinda Nelida, Ramírez Ariel Antonio, Reyna Beatriz Asunción, Santiani Daniel Ernesto y Vico José Aníbal.

Luego fue el turno de quienes se desempeñan en el Municipio desde hace 30 años. Recibieron, Aranda Héctor Horacio, García Adriana Marcela, La Rocca María Gracia, Sánchez Néstor Omar y Schinoni María Lujan.

También obtuvieron su distinción los empleados que cumplen servicios desde hace 35 años: Álvarez Carlos Alberto, Cabrera Pedro Manuel, Cochetti Guillermo Rubén, Dattoli Javier Mario, De Lisi Edgardo Francisco, Gallina Jorge Eduardo, González Fany Beatriz, Lauandos Clara Liliana, Melani Juan Adrián, Monzón Carlos Manuel, Panetta Silvana Andrea, Salinas Mario Enrique, Soria Edgardo Rubén y Zapata Juan Antonio.

Y, por los 40 años, el diploma fue para García Silvia Viviana. 

El Municipio cumplió este viernes con lo anunciado en su momento por el intendente Abella, pagándolo de forma adelantada con el SAC. Esto se suma al aumento ya otorgado en noviembre y al que se agregará con el sueldo de diciembre.

A mediados de noviembre, el intendente Sebastián Abella anunció que todos los trabajadores municipales recibirían un bono de fin de año junto al aguinaldo. Y este viernes, de forma anticipada a la fecha estipulada inicialmente, el Municipio efectivizó el pago de esos $40.000 junto al medio sueldo anual complementario.

“Esto fue posible gracias a la buena gestión y administración de los recursos que viene realizando esta gestión. Hicimos un gran esfuerzo y cumplimos en tiempo y forma con lo que habíamos anunciado”, remarcaron desde el Departamento Ejecutivo.

Este bono de fin de año se suma a los aumentos también anunciados desde el Municipio el mes pasado. Un 10% adicional se otorgó con el sueldo de noviembre, mientras que con el salario de diciembre se darán 4 puntos extra a los 6 que ya estaban previstos, totalizando así un 10% más para este mes.

De esta manera, para aquellos trabajadores municipales de las escalas más bajas, la suba real acumulada en el periodo enero- diciembre 2022 es del 108,4 por ciento.

Esto, según se explicó en su momento, es producto de la recomposición de los básicos de las categorías ingresantes, medida que decidió el intendente meses atrás.

Desde el Municipio también señalaron que estos incrementos salariales y el bono alcanzan a todos los trabajadores municipales, incluyendo a todo el personal médico de la Secretaría de Salud, tanto del hospital San José como de los Centros de Atención Primaria (CAPS).