Category: Sebastián Abella

En un brindis con la prensa local, el Intendente anunció la segunda etapa de la obra de la avenida Alfonsín 

Además de realizar un balance del 2022, Abella se refirió a los aumentos salariales para 2023 anunciados recientemente para los empleados municipales. También anticipó que en el primer trimestre de 2023 el Municipio comenzará los trabajos hidráulicos necesarios para segunda etapa de la ampliación de la avenida Alfonsín.

En el marco de un brindis con la prensa local, el intendente Sebastián Abella realizó este jueves un balance de gestión del 2022 y anunció el inicio inminente de nuevas obras para la ciudad.

“Estamos orgullosos del año que tuvimos, en donde pudimos cumplir los objetivos planteados y, en muchos casos, dimos importantes pasos superando nuestras expectativas. Avanzamos con obras de infraestructura muy importantes tanto en los barrios como en el casco urbano”, enfatizó el jefe comunal en rueda de prensa.

De cara a lo que viene, Abella anticipó que en el primer trimestre del 2023 el Municipio comenzará a realizar los movimientos de suelo pertinentes para ejecutar los trabajos hidráulicos necesarios para la segunda etapa de la ampliación de la avenida Alfonsín.

“Será una obra muy costosa, pero valdrá la pena ya que implica importantes mejoras en la transitabilidad, tal como pasó con la primera etapa de la ampliación que hoy la circulamos y la disfrutamos todos los días”, sostuvo Abella, quien se mostró ansioso por encarar esta nueva etapa de la obra.

Además, explicó que este ambicioso proyecto también prevé trabajos a la altura de la rotonda de Las Acacias para que el tránsito pesado, en caso de tomar la avenida de forma errónea, pueda retornar el sentido hacia Ruta 6, dado que la circulación por la renovada arteria, de camiones y vehículos de gran porte, está prohibida.

En otro orden, Abella celebró que más familias de distintos barrios se conectaron a la red cloacal, mejorando significativamente la calidad su calidad de vida. A través de un plan municipal se regularizó, por ejemplo, la situación del 90% de la población de San Felipe y trabajos similares se iniciaron en Las Campanas, los cuales continuarán en los meses venideros.

“Esto significa la eliminación de las aguas servidas en las zanjas, napas menos contaminadas, un ahorro económico para las familias que contrataran el camión atmosférico para desagotar los pozos, y un barrio con mejores condiciones de salubridad, entre otros beneficios”, manifestó con orgullo.

AUMENTOS SALARIALES

En otro tramo de la conferencia, el intendente Abella se refirió a los aumentos salariales anunciados esta semana para los empleados municipales que llegarán tras los incrementos adicionales de noviembre y diciembre y el bono de fin de año ya depositado.

Según indicó, en febrero, la suba para todos los trabajadores será del 10% y por los cinco meses siguientes (de marzo a julio inclusive) del 6%, mejoras que – en todos los casos- serán acumulativas.

Del encuentro con los medios de comunicación locales, participaron el jefe de Gabinete, Abel Sánchez Negrette, la secretaria de Inclusión, Educación y Cultura, Elisa Abella, el presidente del HCD, Gonzalo Brutti; y la directora de Prensa, Cecilia Novoa.

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El Centro Educativo Digital cerró el año con la entrega de 145 diplomas 

Niños, adolescentes y adultos que participaron de los diferentes cursos que el Municipio brinda en este espacio recibieron sus certificados correspondientes en un acto que contó con la participación el intendente Abella. Además, más de 80 adultos mayores también culminaron capacitaciones en computación y uso de smartphone.

El trabajo que realiza el Municipio para que la educación, formación y capacitación sean herramientas de desarrollo y, a su vez, de acceso a una pronta salida laboral o a la posibilidad de iniciar emprendimientos profesionales tiene en el Centro Educativo Digital (CED) a un espacio de vital importancia, especialmente en todo lo relacionado a las oportunidades que abren las nuevas tecnologías y el mundo del conocimiento.

Ubicado en Castelli 562, este espacio gestionado por la Secretaría de Inclusión, Educación y Cultura y potenciado con el aporte de empresas locales acerca tecnologías y conocimientos digitales a los vecinos, trabajando junto a instituciones educativas y, también, junto al Ministerio de Educación de la Ciudad de Buenos Aires (CABA).

Recientemente, el CED cerró el año 2022 con el acto de entrega de 145 certificados a niños y adultos que participaron de los diferentes cursos que se brindan en este espacio. También a más de 80 adultos mayores que realizaron cursos de computación y uso de Smartphone.

Este acto fue encabezado por el intendente Sebastián Abella y la secretaria de Inclusión, Educación y Cultura, Elisa Abella. Además, estuvieron presentes la subsecretaria de Educación y Cultura, Nancy Bianchi, y la coordinadora del CED, Érica Rodríguez.

“Es un orgullo ver a tantos chicos y adolescentes tan contentos por haber participado y aprovechado los cursos gratuitos que brinda el Centro Educativo Digital”, remarcó el intendente Abella.

“Estos cursos generan un impacto muy positivo en el desarrollo educativo y en las habilidades digitales de cada uno de ellos, así que, como Municipio, estamos muy contentos de hacer nuestro aporte en ese sentido”, agregó el jefe comunal.

“El acceso a Internet y a los medios para adaptarse a este presente y, sobre todo, al mañana que se viene está inevitablemente vinculado a las desigualdades económicas. Por ello, en el CED brindamos capacitación gratuita y formación online para todas las edades. Es una respuesta a esta problemática que tiene el objetivo de reducir esas desigualdades”, explicó por su parte Elisa Abella.

“El CED es un espacio que promueve, de manera gratuita y para todos los vecinos de la ciudad, el aprendizaje de nuevas tecnologías, lenguajes de programación y diversas enseñanzas para el desarrollo de esas competencias digitales tan necesarias en múltiples aspectos de nuestra vida diaria, colaborando principalmente en la educación y la capacitación de nuestros jóvenes”, añadió la secretaria de Inclusión, Educación y Cultura.

LOS CURSOS DEL CED

El Centro Educativo Digital del Municipio trabaja, por un lado, con niños y adolescentes en edad escolar, tratando de acercarlos a las nuevas tecnologías, promoviendo conceptos saludables respeto del uso digital y brindando un espacio seguro y contenido que ayude a desarrollar el pensamiento computacional.

Por otro lado, el CED ofrece una gran variedad de cursos que les permiten a sus participantes sumar herramientas para enfrentar un mercado laboral que demanda cada vez más conocimientos y habilidades digitales, desde planillas de cálculo hasta diseño y programación.

En ese abanico de propuestas también están incluidos los adultos mayores, a través del Programa +50 de la Secretaría de Inclusión, Educación y Cultura.

En esta oportunidad, se entregaron certificados a quienes completaron los siguientes cursos: Robótica Infantil, Programación Infantil con Scratch, Programación Javascript y Python para niños y adultos, Programación web HTML, Desarrollo de Videojuegos con Unity, Arte Digital para niños y adultos, Computación para +50 y Smartphone para +60.

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Abella felicitó a cada uno de ellos y agradeció el compromiso que tienen desde hace tantos años con los vecinos

Abella reconoció a los empleados municipales de mayor trayectoria y anunció nuevos aumentos salariales

El Intendente compartió la mañana con los trabajadores que cumplieron 20, 25, 30, 35 y 40 años de servicio y, una vez finalizado el encuentro, comunicó que desde febrero el Municipio otorgará incrementos de sueldo durante seis meses consecutivos a todo el personal.

El intendente Sebastián Abella realizó este miércoles la tradicional entrega de reconocimientos a empleados municipales que cumplieron 20, 25, 30, 35 y 40 años de servicio.

Y, en este marco, los agasajados compartieron un desayuno junto al jefe de Gabinete, Abel Sánchez Negrette; la secretaria de Inclusión, Educación, y Cultura, Elisa Abella; y la directora General de Recursos Humanos, Mónica Kulita. También acompañaron familiares.

“Es una felicidad compartir este evento que resulta muy importante tanto para el Municipio como para mí porque claramente sin ustedes no podría llevar adelante todo lo que proyecto y pienso para mejorar la calidad de vida de los vecinos. Las obras se pueden llevar adelante porque hay un equipo municipal muy grande, con un compromiso enorme que todos los días da lo mejor de sí para la comunidad”, enfatizó Abella al brindar unas breves palabras a los presentes durante la ceremonia.

Y concluyó: “Les agradezco su compromiso y espero que tengamos un 2023 en el cual podamos crecer en lo personal y como comunidad”.

Una vez finalizado el agasajo, el Intendente comunicó que, tras los incrementos adicionales de noviembre y diciembre y el bono de fin de año recientemente cobrado, el Municipio otorgará nuevos aumentos salariales a partir de febrero.

Según detalló Abella, en febrero la suba para todos los empleados será del 10% y en los meses de marzo, abril, mayo, junio y julio, del 6%, mejoras que, en todos los casos, serán acumulativas y fueron trabajadas junto con el sindicato municipal.

De esta manera, el Municipio espera estar adelante de la inflación y que los trabajadores no sigan perdiendo poder adquirido.

TRAYECTORIAS

En el marco de los 20 años de servicio, recibieron sus reconocimientos Arévalo Walter Marcelo, Barboza Aída Margarita, Barrios Silvana Mabel, Caivano Gabriela Verónica, Cuenca Diego Hernán, Dusac Jacqueline Paola,

Ellemberger Roberto Osvaldo, Fabre Ariel Rodolfo, González Gastón Ceferino, Mastroberardino Mirian Mabel, Millares Andrea Fabiana, Panno Andrea Evangelina,  Perea Ricardo Rubén y Pissinis Roberto Claudio.

En tanto que, por los 25 años, fueron distinguidos Adaniya Ángel, Aguirre Héctor Marcelo, Antivero Nancy Viviana, Birador Maria Rosa, Brito José Federico, Calvente Carina Lorena, Carrizo Inés del Carmen, Di Pietro Alberto Martín, Dusac Rubén Alberto, Fleitas Néstor Fabián, Franco Olga Maria José, Gigena Maria Esther, Gómez Maria Mercedes, Koval Juan Heriberto, Kulita Mónica Eliana, Lugo Silvana Edid Leonor, Maiola Maria Alejandra, Miño Elsa Noemí, Ocampo Hermelinda Nelida, Ramírez Ariel Antonio, Reyna Beatriz Asunción, Santiani Daniel Ernesto y Vico José Aníbal.

Luego fue el turno de quienes se desempeñan en el Municipio desde hace 30 años. Recibieron, Aranda Héctor Horacio, García Adriana Marcela, La Rocca María Gracia, Sánchez Néstor Omar y Schinoni María Lujan.

También obtuvieron su distinción los empleados que cumplen servicios desde hace 35 años: Álvarez Carlos Alberto, Cabrera Pedro Manuel, Cochetti Guillermo Rubén, Dattoli Javier Mario, De Lisi Edgardo Francisco, Gallina Jorge Eduardo, González Fany Beatriz, Lauandos Clara Liliana, Melani Juan Adrián, Monzón Carlos Manuel, Panetta Silvana Andrea, Salinas Mario Enrique, Soria Edgardo Rubén y Zapata Juan Antonio.

Y, por los 40 años, el diploma fue para García Silvia Viviana. 

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