Corresponde a la Secretaría de Inclusión Social, Educación y Cultura reportar a la Jefatura de Gabinete, conforme a los lineamientos emanados por ésta, para la eficiente asistencia al Intendente Municipal, en todo lo inherente a sus competencias, de acuerdo a las funciones que se enuncian a continuación:
- Promover el desarrollo humano a través de la ampliación de oportunidades de mejoras en la calidad de vida de las personas.
- Brindar a la población la posibilidad de lograr un desarrollo armónico de la personalidad mediante el fomento y organización de actividades físico-deportivas, recreativas y de esparcimiento, a través del aporte de métodos y técnicas específicas.
- Intervenir en la solución de problemas que afecten a la minoridad, la adolescencia, la familia y la tercera edad.
- Articular con instituciones Municipales, Provinciales y Nacionales en materia de políticas sociales.
- Coordinar el diseño, implementación y evaluación de los planes de acción integral.
- Fomentar valores de respeto a la dignidad, tolerancia, inclusión, diversidad y solidaridad.
- Promover el desarrollo integral de todas las manifestaciones de la educación física.
- Fomentar actividades en el ámbito deportivo y recreativo; revalorizar el rol de las instituciones intermedias; generar programas de contención; planificar y estimular el desarrollo social.
- Coordinar las funciones de asistencia, asesoramiento, orientación y acompañamiento de la familia en el cumplimiento de su misión socializadora.
- Velar por el desarrollo integral del niño, en su infancia y adolescencia, en todos sus aspectos.
- Proyectar Ordenanzas, Decretos, Convenios y Resoluciones y diligenciar las actuaciones administrativas relacionadas con su misión.
- Administrar el recurso humano y físico de la Secretaría y de todas las dependencias a su cargo.
- Administrar los sistemas informáticos, administrativos, contables, de expedientes, tanto en soporte papel como en digital en su ámbito y dependencias a su cargo.
- Desarrollar los lineamientos políticos que promuevan el desarrollo de la juventud.
- Incentivar el ingreso de los jóvenes y adultos al mundo laboral, impulsando programas y proyectos de economía social y generación de empleo.
- Fomentar la vinculación, comunicación e intercambio entre los diversos actores políticos.
- Planificar, organizar e impulsar programas que favorezcan al desarrollo cultural y educativo de los habitantes del Partido y que refuercen nuestra identidad local y provincial dentro de un contexto nacional.
- Generar una política cultural concebida como parte de un plan de acción municipal, fortaleciendo procesos de participación activa y responsable.
- Desarrollar una política de difusión, haciendo conocer y sensibilizando en el seno de la comunidad acerca de lo valioso de nuestro patrimonio cultural.
- Apoyar la existencia y desarrollo de instituciones culturales básicas como bibliotecas, bandas de música, entre otras.
- Potenciar las actividades que se desarrollan en la actualidad y crear nuevas instancias culturales.
- Alentar la formación de agentes culturales locales.
- Impulsar el proceso de formación de formadores, tendiendo a generar centros con capacidad de gestión propia.
- Administrar entes municipales de cultura: bibliotecas, escuelas municipales de arte, cuerpos de baile, coros, teatro, banda de música municipal, etc.
- Organizar y/o desarrollar planes de difusión cultural, fomentando el intercambio con distintas reparticiones nacionales, provinciales y municipales.
- Promover la educación en sus distintos niveles dentro del ámbito del Partido.
- Efectuar el censo y registro de instituciones y personas dedicadas a actividades culturales dentro del Partido.
- Desarrollar intercambio cultural con instituciones análogas, universidades, instituciones de enseñanza, entidades gremiales y de bien público, nacionales y extranjeras.
- Organizar y/o auspiciar espacios culturales, espectáculos culturales y/o artísticos, ciclos de extensión cultural, certámenes, exposiciones, seminarios, cursos, cursillos, conciertos, conferencias de nivel superior, representaciones teatrales y audiovisuales, que sean a título gratuito, evaluando que toda expresión pública, cultural o artística, ocurra en salvaguarda de la moral y las buenas costumbres.
- Organizar y/o auspiciar espacios y/o boletines informativos de actos culturales por medio de periódicos, radio y televisión.
- Promover las publicaciones que con fines educativos y culturales edite la Municipalidad.
- Aconsejar sobre el otorgamiento de becas, premios de estímulo, premios y subsidios a los estudiantes para perfeccionamiento técnico, artístico, científico o cultural.
- Proponer los jurados que deban intervenir en los certámenes educativos, culturales y/o turísticos en representación de la Municipalidad de Campana.
- Ejecutar actividades de mantenimiento e Infraestructura de Edificios Escolares, de acuerdo a las prioridades consensuadas con el Concejo Escolar
- Administrar museos, ferias artesanales, etc.
- Organizar, preservar y difundir los bienes que integran el acervo museológico, archivístico y bibliográfico del Municipio.
Novedades del área de Inclusión, Educación y Cultura
Enteráte en qué estamos trabajando y qué propuestas tenemos para vos.
"Más Libros, más libres" Miles de vecinos disfrutaron de la tercera Feria de Libro de Campana
La tercera edición se desarrolló del sábado 17 al martes 20 de junio, contó con miles de asistentes a lo largo de las cuatro jornadas y volvió a elevar la vara, por el nivel de los invitados especiales y por la cantidad de escritores y editoriales que le dieron vida a esta Feria del Libro que también contó con múltiples presentaciones, narraciones, recitados y talleres.
“Es un placer que los vecinos disfruten de actividades que tienen que ver con la promoción de la lectura, la cultura y la educación en nuestra ciudad y de manera gratuita”, remarcó el Intendente Abella al referirse a este evento que volvió a elevar la vara por el nivel de los invitados especiales y por la cantidad de escritores y editoriales que le dieron vida durante cuatro exitosas jornadas.